CARNAÍBA: EXEMPLO DE ADMINISTRAÇÃO A SER SEGUIDO

Igreja de Santo Antônio



Academia das Cidades - Prefeito José Mário Cassiano

Muitas, muitas e muitas vezes, já se ouviu dizer que os profissionais da área de saúde, são em sua grande maioria, frios, calculistas, práticos, metódicos, insensíveis, arrogantes e valorizam demais a imagem  forçando ser diferenciada  das também dignas profissões essenciais como: professor, advogado, engenheiro, agrônomo, entre outras,  visando tão somente a elevação do patrimônio particular. Além de procurar manter posição destacada na sociedade que às vezes terminam por resultar retornos políticos, responsáveis geralmente pela ocupação de cargos eletivos: executivos e legislativos. Muitos sem obter desempenho satisfatório e deixando transparecer insucessos administrativos.



Unidade de Saúde da Família Orisvaldo Inácio da Silva- Prefeito José Mário Cassiano

Escola Municipal Padre José de Anchieta - Prefeito José Mário Cassiano

Entretanto, não é sempre isso que observa-se nas gestões públicas quando são comandadas por esses citados profissionais, desde que detentores de consciência política e visão progressista, Existem médicos, dentistas, bioquímicos, enfermeiros, fisoterapeutas, psicólogos, etc., pessoas: equilibradas, inteligentes, preparadas, decentes e possuidoras de um grande senso humanitário. Alguns elaboram projetos e executam obras de suma importância para as comunidades, sem por isso modificar o modo particular de ser ou conviver e são apontados na lista dos melhores administradores da Região do Pajeú.

 Feira de Eventos

Fórum de Carnaíba



 - Biblioteca Pública Municipal

Escola de Música Maestro Israel Gomes

Estádio Municipal Beira Rio

Homenagem ao Forró

 

Pode-se tomar  como exemplo, o ex-prefeito, duas vezes, de Carnaíba, o médico Anchieta Patriota, de acordo com recente pesquisa, muito bem avaliado. Chegou a realizar governos eficientes destacados no Estado, desenvolveu determinado modelo  político imprimindo ao município a inovação gerencial voltada para a valorização do ser humano e para ações de melhoria do meio ambiente. Esses valores foram repassados para cada colaborador da sociedade carnaibense, por meio de ações benéficas que refletem o cuidado proporcionado aos servidores e moradores..

A relação de transparência é outro ponto de partida exaltado, cujo os pontos fortes e as melhorias necessárias são debatidas em conjunto. Os habitantes possuem a liberdade e abertura de sugerir, reivindicar e opinar em casos relacionados à prefeitura; que por sua vez usa  de sinceridade nas respostas aos anseios dos "correligionários"; dizendo se vai  atender as solicitações e, quando não é possível atendê-los, apresentando o porque da impossibilidade de maneira cordial e sincera. Nada de subterfúgios.

Segundo os triunfenses, João Antas Veríssimo ( médico) e Miraldino Luiz Gomes( policial), Milena Martins (advogada) que acompanharam os satisfatórios mandatos, essa comunicação passou a ser  feita em reuniões periódicas, encontros, confraternizações ou por meio de uma ação chamada RH na área. Ocasião em que o funcionário analista de recursos humanos da prefeitura visita cada setor para conversar com profissionais. Além disso as portas de : gabinete;  secretarias, diretorias,  assessorias, estão sempre abertas a qualquer um em qualquer momento ou em conversas agendadas pelo Executivo atual. Se deu certo, por que não copiar?


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