INVISTA NOS PONTOS FORTES E CRESÇA EM 2013

Segredo é dar passos pequenos, um de cada vez, sempre mirando um objetivo maior

Planeje suas metas

Estabeleça um Plano de ação

Segredo é dá passos pequenos

Esta é a primeira semana do ano. Já pensou nisso? Para a maior parte das pessoas, esse é um período de reflexão. Como afirma Sandra Cabral, gerente de desenvolvimento do Grupo DMRH, é também o momento ideal para avaliar quais foram as situações em que você, profissional ou estudante, foi capaz de fazer a diferença.

Para ela, é importante entender quais habilidades foram decisivas para o sucesso ou o fracasso em cada ocasião. Vale a pena se perguntar: “Eu mantive a calma? Consegui ter foco? Acalmei as pessoas e consegui conciliar opiniões diferentes?”, por exemplo. “Ao avaliar os pontos fortes e fracos, você conseguirá reconhecer quais são suas potencialidades individuais”, afirma Sandra.
Para não cometer os mesmos erros do ano passado, é fundamental repensar algumas situações e fazer um balanço. E aí, o saldo foi positivo ou negativo? A partir disso, vale a pena questionar-se sobre o que poderia ter sido diferente e quais características contribuíram para o sucesso ou fracasso desses eventos.

Sandra explica que só é possível crescer e se desenvolver investindo no que se tem de melhor. “Um grande erro dos jovens é sempre tentar melhorar os pontos mais fracos”, diz ela. Por esse motivo o autoconhecimento é tão importante, pois saber reconhecer qualidades é um diferencial para se destacar no mercado de trabalho.
Mirando no futuro – Com o início do ano, também chega o momento de estabelecer novas metas. Para alcançar seus próximos objetivos, é importante ter um plano de ação com metas específicas. “Fora isso, é necessário saber quais características ajudarão a alcançar os objetivos e quais são as barreiras que podem aparecer pelo caminho”, diz Sandra.

Isso porque, claro, ao antecipar possíveis dificuldades, será mais fácil lidar e resolver os problemas que aparecerem ao longo do ano. Se o seu objetivo for ter mais visibilidade na empresa, por exemplo, será preciso aumentar a rede de networking, almoçar com pessoas de outras áreas, participar de mais reuniões.

De acordo com a especialista, para não se perder no meio de tantos desafios e conseguir se desenvolver em 2013, o segredo é dar passos pequenos, um de cada vez, mas sempre mirando um objetivo maior. “Quando você anda devagar, chega mais rápido”, afirma.

Fonte: MSN